Удачно пройти собеседование — это не только касается конкретно одной определенной компании, куда вы пришли устраиваться на работу. Это значит, что вы можете выбрать именно ту вакансию, которая будет наиболее выгодной для вас. Работа занимает большую часть нашей жизни. И для того, чтобы не тратить время на то, что вам не нравится или что бесперспективно, вы должны уметь влиться именно в ту сферу, которая устроит вас по всем параметрам.
Собеседование — не экзамен, а переговоры
Чтобы вам не говорили в компании о конкурсе на одно рабочее место, вы должны понимать, что найти хорошего сотрудника — это занятие не из простых. Не нужно представлять себе собеседование, как экзамен, за который положительная оценка нужна только вам. На собеседовании не только вы должны понравится фирме, но и она вам. Знайте себе цену и не соглашайтесь на все подряд, если в этом нет нужды. Пусть фирма докажет, что достойна такого рабочего, как вы.
Хорошей заработной платы достоин каждый
Если вы ищите работу на полную ставку, помните о том, что вы не будете иметь возможность подработки. Вы не должны бедствовать только потому, что не считаете себя достойным нормальной зарплаты. Мы сейчас не говорим о больших деньгах, которых вам будет хватать не только на хлеб, а и на икру. Мы сейчас говорим о простых вещах, которые обеспечивают человеку комфортное существование.
Но не стоит задирать нос и хлопать дверью фирмы, если начальник не считает должным платить вам хорошие деньги. Вы должны ему доказать, что вы умный, ответственный человек, который качественно и своевременно выполняет всю на него возложенную работу.
Как себя вести?
- Примите правильную позу — руки на столе перед собой, спина прямая, подбородок параллельно столу. В таком положении человеку наиболее удобно себя контролировать.
- Перестаньте нервничать. Если у вас это не получается — изобразите спокойствие. Следите за своей мимикой, жестами, голосом. Стабилизируйте дыхание, ничего не теребите в руках. Говорите размеренно, глядя собеседнику прямо в глаза.
- Ведите диалог. Поймите, что человек, который подбирает персонал тоже имеет свойство уставать. Думаете ему не надоела каждодневная рутина? Большинство людей превращает собеседование в допрос. А вы ведите живой диалог, разбавляя его остроумными шутками.
- Не будьте болтливым. Очень странный совет, если учесть, что в предыдущем пункте было сказано вести живой диалог. Говорить нужно, но только о том, что от вас хотят услышать. Постарайтесь посмотреть на себя со стороны. Подумайте, какие поступки или примеры из жизни могут выставить вас в наиболее выгодном свете. Но все это должно касаться только той темы, которую затронул человек, проводящий собеседование.
Помните, что с вами ведут беседу самые обычные люди. Не нужно их бояться. Ведь вам нужно получить эту работу, чтобы иметь средства на жизнь.
Но одно дело получить работу, а другое дело распределять все ваши финансы. В этом вам поможет приложение по ведению домашней бухгалтерии. С таким помощником ни одна копейка из вашего бюджета не будет потрачена впустую.
